Ce matin la presse nationale se faisait l'écho de possibles augmentations pour nos chers patrons. Le Parisien parle de +25% sur la part fixe du salaire de Pierre Gadonneix (PDG d'EDF).
D'après ce journal, ce serait le Comité des rémunérations d'EDF qui proposerait cette augmentation. Ce Comité étant issu du Conseil d'Administration, cela pose un vrai problème de gouvernance puisque ce dernier n'a même pas été informé et cela me conforte dans l'idée qu'au plan des rémunérations le rôle du Conseil tient plus du théâtre que de la réelle prise de décision.
Au-delà, cette information, qui reste à vérifier, est un véritable scandale.
Il y a peu, EDF communiquait sur l'absence de problème de pouvoir d'achat dans l'entreprise. Eh bien si, il y avait problème ! Ils auraient fini par trouver l'endroit de la souffrance et sembleraient vouloir y remédier rapidement en passant le salaire fixe du PDG de 760 000€ à 900 000€. Excusez du peu !

L'Etat, actionnaire d'EDF à 84%, s'apprête quant à lui à ponctionner l'entreprise de 1,2 milliards d'€ en 2009, pour compenser quoi ? Les manques à gagner des concurrents (Poweo, Direct Energie, et d'autres...) dus à la mise en place du TarTAM. Au fait, qui disait, EDF vache à lait ?

Pour les autres, les salariés, on verra plus tard... 0,3, 0,4%, peut être 0,5%, mais pas plus, ça ferait désordre par temps de crise. Les taux d'avancement, comme l'an dernier ? Vous n'y pensez pas, où trouver l'argent ? Et la participation aux bénéfices ? Là, l'Etat est beaucoup moins pressé. Les salariés peuvent attendre !

Mais de quoi nous plaignons-nous ? Nos collègues de GDF Suez ont failli voir leurs patrons (ils en ont deux !) se servir en stock options, où ça n'existe pas encore à EDF. Et ils apprennent par un autre journal, Libération.fr, que leur vice Président aurait vu sa rémunération presque tripler en 2008, pour atteindre 1,3 millions d'€.
Raison de plus pour conserver EDF dans le giron public parce que même si 25 % c'est beaucoup trop, on est encore loin de ce dernier exemple et on n'a pas le problème des stocks options.